12 Dessember 2017
Mendorong GCG menjadi Budaya di Krakatau Steel

Seminar GCG.jpgImplementasi tata kelola perusahaan yang baik tidak hanya dilihat dari sistem dan penilaian yang ada, tapi juga harus menjadi budaya bagi setiap lapisan karyawan dalam suatu organisasi. Hal ini disampaikan Prof. Niki Lukviarman, MBA, DBA Guru Besar Corporate Governance pada acara Seminar Penguatan Pemahaman GCG Krakatau Steel Group di The Royale Krakatau Hotel, Cilegon, Selasa, (12/12). Seminar ini dihadiri oleh Dewan Komisaris dan jajaran Direksi PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (KS) dan Group.

Dalam paparannya, Niki menyampaikan bahwa di Krakatau Steel value GCG-nya sudah ada yang dapat dilihat dari budaya perusahaanya yaitu CIRI (Competence, Integrity, Reliable, Innovative), “Trust itu gabungan dari Competence dan Integrity” ujarnya. Selain itu Niki menyampaikan proses di Governance (GCG) lebih penting dari pada hasil, “Governance itu melakukan hal (tujuan) yang benar dengan cara yang benar” ujarnya.

Senada dengan Niki, Direktur Utama PT KS Mas Wigrantoro Roes Setiyadi berharap dengan adanya penguatan GCG ini dapat berpengaruh kepada peningkatan kinerja perusahaan. Mas Wig ingin ada perubahan di group produsen baja ini, dengan meninggalkan cara-cara lama. “Setelah seminar ini saya berharap kita semakin kuat pemahamannya tentang Good Corporate Governance, dan yang terpenting adalah bagaimana kita merealisasikannya dalam keseharian kita. Kita harapakan PT KS dan Group bisa meraih untung di tahun 2018”, ungkap Mas Wig.

Komisaris Utama PT KS Binsar H. Simanjuntak menyatakan, penerapan GCG bukan hanya bagaimana kita meraih nilai indeks yang tinggi tentang pelaksanaan GCG dalam suatu organisasi, melainkan yang diperlukan membangun budaya tata kelola yang baik dalam keseharian dan di setiap lapisan masyarakat. “Kita jangan terperangkap oleh peraturan-peraturannya, tapi harus menjadi kebiasaan atau budaya yang merupakan nafas bagi cara kita dalam bekerja”, ujar Binsar. Untuk itu Binsar mendorong kepada seluruh pimpinan unit agar dapat menjadikan dirinya contoh kepada para bawahannya agar berlaku tata kelola yang baik.

 Dilihat : 11717 kali