18 November 2014
KS Lakukan Kick Off Pengelolaan dan Pengendalian Gratifikasi

Komitmen KS Wujudkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik

launching gratifikasi-2.jpgCILEGON, (18/11) – PT Krakatau Steel (Persero) Tbk lakukan Kick off pengelolaan dan pengendalian gratifikasi yang dibarengi dengan peluncuran buku pedoman dan pengendalian gratifikasi bagi seluruh insan Krakatau Steel. Kegiatan merupakan sarana bagi Krakatau Steel untuk tetap bekomitmen untuk mewujudkan KS yang bersih dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Direktur Utama PT Krakatau Steel Tbk Irvan K Hakim memaparkan, Kondisi perusahaan saat ini kian menantang. Situasi perekonomian global turut berdampak pada pelemahan harga baja dunia. Segala tantangan ini, menuntut kita untuk melakukan upaya perbaikan internal di segala bidang. Tidak hanya melakukan tindakan perbaikan yang berkaitan langsung dengan bisnis perusahaan. Tetapi juga dalam perbaikan etika kerja dan budaya perusahaan, salah satunya adalah dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) secara konsisten dan berkesinambungan.

“Inti dari program pengelolaan dan pengendalian gratifikasi adalah membudayakan kejujuran bagi seluruh insan Krakatau Steel dalam menjalankan pengelolaan bisnis Perusahaan”, kata Irvan.

Direktur Pencegahan KPK Johan Budi dalam paparannya mengatakan, dari data yang diperoleh KPK, latar belakang tindakan korupsi sebanyak 90 persen disebabkan oleh budaya serakah. Korupsi yang disebabkan oleh kebutuhan hanya 10 persen. “Korupsi merupakan bentuk penyakit mental, bukan karena kekurangan”, terang Johan.

Johan melanjutkan, sebagai institusi KPK merupakan lembaga tinggi negara yang ditunjuk untuk menerima pelaporan pengembalian barang gratifikasi. Pelaporan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) di beberapa institusi dijadikan standar untuk pertimbangan bagi individu dalam pengembangan jenjang karir yang bersangkutan.

Sementara Komisaris PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. Achmad Sofjan Ruky mengatakan, tujuan penyusunan pedoman dan pengendalian gratifikasi adalah sebagai pedoman untuk memahami, melarang serta mencegah penerimaan dan pemberian gratifikasi yang masuk dalam kategori penyuapan dan patut diduga akan merugikan kepentingan Perusahaan. Selain itu, juga bertujuan untuk mewujudkan tata kelola perusahaan yang bersih dan terbebas dari segala bentuk korupsi, kolusi, dan nepotisme.

“Setiap insan diharapkan dapat menjalankan tata kelola perusahaan yang baik sesuai dengan perundangan yang berlaku. Untuk itu, dibutuhkan dukungan dari seluruh stakeholder secara bersama-sama dalam menjalankan pengelolaan dan pengendalian gratifikasi ini”, ungkap Sofjan.

Kegiatan ini akan menjalin harmonisasi dalam upaya menjawab tantangan bisnis perusahaan melalui pembangunan karakter yang jujur dan beretika, sehingga akan terwujud budaya perusahaan yang luhur serta berintegritas, agar kita dapat bangkit kembali meraih kejayaan.

Krakatau Steel tetap berkomitmen untuk menjalankan pedoman good corporate governance agar setiap insan Krakatau Steel memilki integritas terhadap perkejaannya sebagai karyawan.

 Dilihat : 9050 kali